Wij geloven dat het inzetten van werkstudenten laagdrempelig en praktisch moet zijn. Daarom kiezen we bewust niet voor een klassieke detachering- of recruitmentaanpak, maar voor selectie en werving waarin bedrijf en student direct met elkaar verder kunnen.
Daarnaast begrijpen wij de wereld van technische studenten goed, juist omdat wij daar zelf middenin staan. Daardoor kunnen wij niet alleen scherper selecteren, maar ook realistischer inschatten wat wel en niet goed werkt voor zowel student als bedrijf.
Wij richten ons op technische bedrijven in brede zin. Dat kunnen kleinere organisaties zijn die behoefte hebben aan extra ondersteuning, maar ook grotere bedrijven die vroegtijdig in contact willen komen met technisch talent.
De omvang van een bedrijf is voor ons minder belangrijk dan de vraag of er een passende en inhoudelijk relevante rol is voor een werkstudent. Zolang er een goede match mogelijk is tussen werkzaamheden, begeleiding en studentprofiel, denken wij graag mee.
Onze werkwijze in het kort
Wij richten ons op gemotiveerde technische studenten die naast hun studie relevant werk willen doen in de praktijk. Daarbij kijken we vooral naar inhoudelijke aansluiting, motivatie en beschikbaarheid.
Omdat wij gericht kunnen meedenken over de match en studenten spreken die bewust op zoek zijn naar technisch relevant werk naast hun studie. Dat maakt de kans op een goede aansluiting vaak groter.
Wij werken samen met technische bedrijven in verschillende vormen en maten. Van kleinere organisaties tot grotere partijen, zolang er een passende rol is voor een technische werkstudent.
Nee, niet per se. Ook als u wilt verkennen wat een werkstudent binnen uw organisatie zou kunnen betekenen, denken wij graag mee.
